MSC 国际人力资源管理

关键事实

  • 开始日期: 九月
  • 认证: Professional Membership of the Chartered Institute of Personnel & Development at Associate Member, Chartered Member or Chartered Fellow level
  • 学习模式及持续时间: 12个月全职

澳门永利平台

  • 了解跨国公司如何能最好地调动文化,多元化的员工队伍
  • 在全球组织一个小时的职业生涯做准备
  • 获得人才和发展特许协会的专业会员
  • 发展的理解人力资源政策和做法如何和为什么世界各地的不同
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为什么这门课程?

本课程将帮助您开发的人力资源政策和做法如何以及为什么在世界各地不同的理解。接下来我们将讨论企业如何国际应对这些挑战。 

它可以让你审慎考虑这些问题,并鼓励你更实际地考虑在国际环境管理所需的技能。 

该计划将为您提供理论辩论和影响人力资源管理在全球范围内的政策问题的一个很好的理解。 

您将开发的可能的国家和地区的车型范围内的人力资源的全球化经济中的管理意识。 

您将了解当地的文化和制度因素对全球组织的实践的影响。 

在节目的最后,你必须在国际范围内管理所需的技能,良好的工作知识,以及跨国组织如何能够最好地调动一个文化多元化的员工队伍的理解。

你将有机会定期向部门和外部网络的机会资深人力资源专业人士参与。在整个研究过程中会有一些客座讲座和研讨会量身定做通过提供领先的人力资源和业务经理,专注于管理人员在跨国企业和国际组织的实际挑战。此外,将有出席高调会议的人力资源专业人士的机会。 

该计划是由交付 Department of Work, Employment & Organisation,对于苏格兰小时杰出贡献人力资源网2018大奖得主。该部门还拥有备受推崇的苏格兰中心就业研究。

Exterior of 斯特拉斯克莱德商学院 with 学生们 walking past

THE Awards 2019: UK University of the Year Winner

三重认证的商学院

什么,你会学习

你会采取核心和选修课程的混合。课程提供了理论和实践之间的良好平衡。你会在学期初1承接的介绍人力资源管理类为您准备随后的核心类。这个类盖HRM的概念和功能,例如:

  • 人力资源管理的本质
  • 人们以及他们在组织中的作用
  • 招聘和员工的选择
  • 管人在职场
  • 动机和工作场所关系
  • 奖励和福利
  • 培训和发展劳动力 

商业技能将帮助您制定和完善了一系列可定义的技能是关键的成功管理实践和有效的领导。该模块还寻求进一步发展了更专业的技能,是具有特殊意义的有效更高级别的人员管理和为应用学习和持续专业发展提供了机遇。

综合论文和研究项目

第二个学期,你会产生基于在组织分析人力资源问题的综合论文和研究报告(idrr)。我们鼓励您使用自己的联系人来访问一个组织,尽管援助将由部门给你提供机会访问的组织。对于idrr鼓励你完成一个组织内的8-10周位置,了解企业内,并与组织工作的人力资源功能,以确定一个小时的问题,他们正面临以进行研究和分析,以解决这个问题问题。学期2中,没有类安排发出上周四和周五,让你专注于你的idrr。 

人事与发展特许协会(CIPD)

课程可以让你的工作对成员的专业水平 人事与发展特许协会(CIPD)。 CIPD的专业机构的人力资源以及学习和发展的专业人士。 CIPD的资格是由雇主重视,往往是一个先决条件HR角色。海安处于先进水平CIPD批准的计划,并符合CIPD(assoccipd)准成员的教育要求。你需要加入CIPD的学生会员在课程的开始。 

认证

The Postgraduate Diploma (PgDip) stage of this programme is accredited as meeting the knowledge requirements for Professional Membership of the 人事与发展特许协会(CIPD) at Associate Member, Chartered Member or Chartered Fellow level. 该 Department of Work, Employment & Organisation is a CIPD Approved Centre.

CIPD Logo

斯特拉斯克莱德商学院

斯特拉斯克莱德商学院成立于1948年,是一个开拓,国际著名学术组织,卓越的研究而闻名。

形成Strathclyde大学四个院系之一,SBS是三重认可的商业学校(AACSB,EQUIS和AMBA)和在苏格兰的第一所商学院获得这一荣誉在2004年的商学院是七个主体部门和一些专科中心,所有这些合作提供的专家和跨学科课程的动态,充分全面的和多样的节目。

斯特拉斯克莱德业务网络

截至斯特拉斯克莱德商学院的一个研究生,你可以选择加入斯特拉斯克莱德的业务网络,以学生为主导的倡议促进与企业和行业领导者的互动。

网络旨在促进知识共享,促进讨论并启用与最优秀的专业企业在行业的交流机会。每年组织网络格拉斯哥商业峰会,这是苏格兰第一次以学生为主导的业务会议,汇集了学生来自英国各地的领先企业。

Financial Times European Business Schools Rankings logo 2019
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课程内容

业务技能

该模块主要关注的是发展和完善了一系列可定义的技能是关键的成功管理实践和有效的领导。这些包括思维和决策能力,财务信息的管理,各种团队合作和人际交往能力和与发展中国家在工作中个人效率和信誉有关的其他人。

该模块还寻求进一步发展了更专业的技能,是具有特殊意义的有效更高级别的人员管理和为应用学习和持续专业发展提供了机遇。最后,该模块旨在帮助学生充分利用他们的正式研究方案与包容的关键研究生学习技能,并且需要从道德和专业的角度对理论和实践的批判性反思。

各种各样的学习方法将这个模块包括讲座,小组讨论,实际演示和角色扮演,动手电脑练习和个人阅读中使用。内容包括:

  • 持续专业发展(CPD)
  • 提问技巧
  • 谈判技巧
  • 纪律和申诉
  • 金融
  • 应对困难的情况下
  • 辅导和指导
比较雇佣关系
这个类的目标将是与国际公司采用的策略和做法,共同探讨当前问题的比较雇佣关系,包括从政治经济学的角度和轮廓领域和研究在国际政治经济环境中的比较雇佣关系。该类还将分析从一系列社会和制度的观点,并从一系列不同的环境比较雇佣关系。
在人力资源管理的关键问题

该模块的目的是通过检查人员管理的新兴发展,复杂多变的全球商业环境中在核心理论和人力资源管理的战略做法来构建。

该模块将采用多种设计来支持学生的学习方法,鼓励积极思考,并制定批判性理解授课。学生将有望参与定向,自我指导,以及个人和小组学习。所有类,会有伴随阅读和中央讲座。

人力资源管理在商业环境中

该模块的目的是批判性探索人力资源管理既是一种战略功能和管理中的作用,它创造了通过人的有效组织商务组织和利益相关者和相关工作制度价值重要方面。该模块检查的业务背景和社会经济其塑造企业战略,进而塑造的战略政策和人力资源管理的实践驱动程序。

该模块包括基于课堂的学习,以学生为主导的讨论,关于案例研究基于组的活动,和参与演讲嘉宾的组合。

Labour & Diversity in a Global Context
这个类会为您提供的机会,跨越民族国家以及如何将这些已跨越空间和时间变化,探讨劳动力流动的模式。一个关键的重点将放在多元化管理的问题,内部和民族国家之间在更多的市场一体化的时代和现实意义,这些都在不同的政治和经济环境工作的经理。
领导,管理和开发人

该模块的目的是在学期中的一个hr916人力资源管理在商业环境中讨论的核心理论和战略实践,构建由严格审查双方的人力资源管理和建设和管理效率,有效,健康的工人HRD的做法。

这个模块将利用一个中心两个小时的讲座,传播核心知识和生成课堂讨论。在线学习材料提供链接,案例研究和任务将在额外1小时的研讨会,旨在从事对材料类学生反思讨论。

在跨国公司人力资源管理

类的目的是通过集中在跨国公司的活动,为学生提供在全球化经济中的知识和背景的批判性的理解和人力资源管理的内容。

该类将利用各种教学方法的。重点将是采用以学生为中心的教学方式和学习,以鼓励高学历学生驱动学习。正规的教学时间内,将有讲座,辅导,为基础的研究案例讨论和视频的混合。

研究方法

这个类的目的是帮助学生从事他们​​的综合论文和研究报告做准备。涵盖课程包括研究设计,道德考虑在研究和分析,并提出数据。

你需要选择一个10学分的选修类。选修课程讲授整个学期,在网上或通过在商学院的春季学校提供集中授课。

最近提供的选修包括人提供资源,就业问题和法律,管理人才和继任规划。

请注意提供可能会有所不同每年该选修课。

就业问题和法律

劳动法在塑造经理和人力资源,人员和雇员关系专家的工作,一个巨大的显著作用。此模块旨在介绍英国雇佣法的主要方面与审查其对雇佣关系,政策和做法影响的性质和程度的目的。

人才管理和继任规划

这将寻求解决一系列相互关联的主题和问题集中于的“人才”的概念 - 什么是我们所需要的人才吗?谁是“有才”?我们如何采购呢?我们该如何发展呢?我们如何留住他们,并提供满足他们的愿望的机会?我们如何管理“人才”?我们如何激励谁不会被标记为人才社区的一部分,这些员工?

类将结合广泛的战略人才的主题,且组织环境中的实用的方法,管理和人才,高潜力的员工的发展。

班会鼓励人才管理理论的批判观点的发展和实践发展的这一关键领域的能力作为职业经理人谁能够批判性地思考有关管理人才,并因此,更好的问题解决者和决策者。

人们提供资源

这个类的目的是帮助学生了解人提供资源组织和相关概念中的问题,以便使他们能够成为该领域从业者的思维。一般知识为基础的目标包括开发知识和一些面临谁是负责确保该组织有效地与人的资源组织中从业问题的理解。

学习方法将结合正式演讲,个人阅读,小组讨论和类反馈会议的元素。在这个类的学习和发展的目的是吸引了一系列的学习风格,以及集成的说法,行动和反思。这意味着学习期间联合的形式讲授,案例研究和讨论小组的工作。

Learning & teaching

核心和选修课程将跨越从九月运行的两个学期教到十二月,一月至三月。课程将通过讲座,研讨会,互动环节,实际演示和角色扮演的组合来教。你也将受益于由著名人力资源专家给客座讲座和业务技能发展计划。集成的论文和研究报告是在夏季进行。

评定

类通过各种方法,包括论文,个人和组项目和最后的考试评估。考试将在每个学期结束在12月和四/五月。你还会继续描述过程中,所有重要的学习活动和经验CPD记录。提交令人满意的CPD记录的是课程的完成要求。

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入学要求

学历要求

最小二等荣誉度,或海外同等(请参阅我们的更多信息,国家网页)在任何受试者。

英语语言要求

学生的第一语言不是英语,必须有一个最低的6.5的雅思成绩,没有个人得分低于5.5。 获取关于英语语言要求的更多信息,斯特拉斯克莱德学习.

请注意,达到最低入学要求并不能保证在球场上接受。

预主人制备过程

该 硕士预科课程 在准备过程中的举行 斯特拉斯克莱德国际研究中心的大学,国际学生(非欧盟/英国)谁不符合澳门永利的硕士学位的学术入学要求。预主人程序提供进展至若干程度的选项。

成功完成后,您将能够在Strathclyde大学进步到这个程度的课程。

国际学生

我们已经繁荣的国际社会的学生来这里学习到来自世界各地的100多个国家。找出所有你需要知道的关于在斯特拉思克莱德格拉斯哥留学和学生讲述自己的经历听到。

请访问我们的国际学生节

Map of the world.

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Fees & funding

二十一分之二千○二十

引用的所有费用都是全日制课程,每学年除非另有说明。

苏格兰/ EU

£10750

休息英国

£10750

国际

£20350

额外费用

学生有责任印刷和装订最终项目(大约£50)相关的费用。

人事和发展会员的特许协会

pgdip /人力资源管理硕士是由人事与发展(CIPD)的特许协会的认证。希望实现对过程的完成CIPD的准成员资格的学生须参加他们的学习期间学生会员。

这并不是强制性的传递过程,而是由CIPD需要在传递过程中实现会员更新。

对于二千零二十零分之二千零十九成本£40入会费,加£98部件的费用。相关的,当你在今年参加的,CIPD提供不同的会员费的选项(信息正确2020年5月5日)。

提供奖学金

看看我们的奖学金寻找融资机会.

请注意: 显示的费用是每年和可能受到的增长,每年。 了解更多有关收费.

我怎么能资助我的课程?

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苏格兰和非英国欧盟研究生

苏格兰和非英国欧盟研究生学生可以申请从学生颁奖机构苏格兰(SaaS)的支持。支持处于学费贷款的形式,并为符合条件的学生,一个生活费用贷款。 了解更多的支持和如何申请.

不要忘记检查我们的奖学金搜索与费用和资金更多帮助.

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学生从英国来

学生通常居住在英国可能申请从学生资助英格兰研究生的支持。支持高达10280£其可用于学费和生活费两者的贷款。 了解更多的支持和如何申请.

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学生来自威尔士的未来

学生通常居住在威尔士可能申请从学生资助威尔士研究生的支持。支持高达10280£其可用于学费和生活费两者的贷款。 了解更多的支持和如何申请.

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学生北爱尔兰未来

研究生谁通常居住在北爱尔兰或许可以申请从学生资助北爱尔兰的支持。支持高达£5,500一个学费贷款。 了解更多的支持和如何申请.

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国际学生

我们一直资助你的研究大范围可以帮助奖学金。 检查我们的奖学金搜索与费用和资金更多帮助.

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职业生涯

作为该计划的毕业生,你会很好地工作,为组织,包括全球跨国公司,政府机构,以及全球性的非政府组织(如国际劳动组织(ILO)和联合国儿童基金会)。近年来,毕业生已访问了一系列与各种组织和刚毕业的大学生目的地和就业岗位已包括:

  • 在reiches,奥地利人力资源主管
  • 在阿伯丁标准投资顾问小时
  • 在calaisco业务分析师,柏林
  • 在adamar,印度尼西亚主要招募者
  • 在clintec pharmacetucials人力资源经理
  • 博士后研究员澳门永利

格拉斯哥 is 苏格兰's biggest & most cosmopolitan city

我们的校园是总部设在格拉斯哥,苏格兰最大的城市的心脏地带。国家地理命名格拉斯哥作为其“精彩世界”的旅游目的地之一,而粗略的指南读者投票格拉斯哥世界上最友好的城市! 和超时的顶命名格拉斯哥世界十大最佳城市  - 我们不能同意!

我们是在市中心,毗邻商业城市,这两者都是靠你的学习观光的绝佳地段,购物和社交活动。

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应用

国际人力资源管理

资格: MSC
开始日期: 2020年9月
分娩方式: 全职

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联系我们

SBS研究生招生

电话: 44(0)141 553 6105 / 44(0)141 553 4590

电子邮件: sbs.admissions@strath.ac.uk

斯特拉斯克莱德商学院,澳门永利
199教堂街
格拉斯哥
G4 0qu

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