BA联合荣誉学位 人力资源管理 & 心理学

应用

关键事实

  • UCAS代码: nc68
  • 开始日期: 2020年9月
  • 出国留学: 欧洲或北美学习机会

  • 申请人访问天数: 每年三月,这些走位

  • 设备: 包括6个专门建造的实验研究实验室

澳门永利平台

  • 了解招聘和选拔,培训和发展。奖励,多样性和工作管理冲突
  • 研究行为科学和原因的个体之间的差异,在整个生命周期
  • 掌握技能在通信,计算和批判性思维
  • 机会在北美的欧洲研究一个或两个学期
回到课程

为什么这门课程?

我们在苏格兰和英国提供了一些在人力资源管理(HRM)的最佳教学

课程涵盖的领域,如招聘和选拔,培训和发展,并在工作中管理冲突。这些是所有组织管理过程中的一个重要组成部分。

在心理学上,你会研究人类行为。心理学研究是通过了解双方一般行为的欲望(我们如何学习,记忆,统筹我们的行动和交互与他人)和个人,如个性或智力之间的差异的原因动机。

联合荣誉学位并不认可对于由英国心理学会会员包车研究生基础。

Exterior of 斯特拉斯克莱德商学院 with students walking past

THE Awards 2019: UK University of the Year Winner

创建自己的路

现代企业是太复杂,由单一学科所覆盖的现代管理者需要有广阔的前景。

您选择在商业和其他学科的基本类,旁边的商学院的管理发展计划。你会学习各种各样的主题,并创建一个课程,以满足您的利益和需要。

你也有机会尝试新的主题,其中的一些,你会不会在学校或大学的经历。在今年2月初,你选择两个科目继续在2年和3学习你还可以选择第三,“次要”主题,并采取进一步管理开发技能课程。

一般UCAS入口代码下申请 N100 如果你愿意,一旦你到达讨论您的科目选择。学习会计,应用下 N400 或其他会计代码之一列出的网站上。

三重认证的商学院

什么,你会学习

人力资源管理

今年1

在入门级 - 管人 - 人力资源管理提供了一个概述。

Years 2 & 3

核心课程涵盖更深入的人力资源管理的理论和技术。今年2侧重于工作场所的行为从一个角度组织心理学点。 3年的重点更多的社会学理论。选项包括在员工发展和平等和多样性的类。

4年

你会在单个或联合荣誉学习多种专业课程。

出国留学

第3年,你将有机会在欧洲,北美,研究和其他地方的一个或两个学期。

学生竞赛

每年彼得贝恩奖是颁发给学生与他们的论文最高分。

人力资源管理学会

人力资源管理的社会是由我们的学生为我们的学生跑。它的目标是全年组汇集成一个网络,他们可以分享知识和实践,职业和校友和用人单位建立关系的认识。

心理学

今年1

你会被引入到学习的整个生命周期(发展心理学)的基本原则和行为方式,思维,记忆,性格,行为上(社会心理学)的社会影响的生物学基础,并在行为上的变化。

Years 2 & 3

您将开发一个更好的理解人类发展与互动,认知过程,个体差异和行为生物学影响。你会采取一种实验方法的所有类和研究,并研究在自己的权利的统计方法。

4年

你可以更深入地通过选修课程的选择学心理学的区域。你也将学习的概念和历史问题在心理学和提交基于自己的研究项目的论文。

国际配售

有让你通过伊拉斯谟一个可选的国际研究实习的机会。

心理科学和健康的学校已与几所欧洲大学伊拉斯谟交流协议。我们目前有活跃的交流:

  • 洪堡大学祖德国柏林
  • 大学德拉科鲁尼亚,西班牙
  • 特温特,荷兰的大学
  • 大学德国蒂宾根
  • radbout大学,奈梅亨,荷兰

有关交流和心理科学和健康,学校的疑问,请 电子邮件博士kellyanne芬德利.

重大项目

你可以用一名工作人员进行可选的暑期研究项目的工作。此外,还有申请年3和4之间的资金来完成暑期实习机会。

设备

我们的高品质的设施包括六个专门建造的实验研究实验室:

  • 驾驶模拟器实验室
  • 内存实验室
  • 感知和行动实验室
  • 心理生理学实验室
  • 心理语言学实验室
  • 动眼神经实验室

研究生学习 

心理学毕业生可发展成研究生培养成为职业心理学家。我们目前运行一些研究生课程,提供额外的研究培训:

学生竞赛

我们目前奖两项大奖,以卓越的心理学学生。

成立于1997年退休教授古斯塔夫·贾霍达的荣誉古斯塔夫·贾霍达奖,心理学系的第一头,每年在考试委员会的一个心理学荣誉学生在最后一学年学习成绩优异的推荐奖励。

英国心理学会的本科奖项每年还为在最后一年学习成绩优异奖。 

回去

课程内容

语言心理学

该课程将探讨一些在心理语言学研究的关键问题,如语言使用的务实方面,语言发展,第二语言的处理。你会了解一些这些方面的关键概念(如共同点理论,自我为中心的语言处理,语言迁移),并且将能够批判性地评价与他们的关键科学发现。你也明白,在该领域中使用的主要实验范式/技术。 

管理发展计划1

主题

第一年,旨在帮助你过渡到大学上下文。第一学期是专题学期:企业现在和涵盖的主题包括世界:

  • 社会道德环境治理(SEEG)
  • 商业道德
  • 颠覆性技术

学期2:功能学期:组织今天涵盖的主题包括:

  • Creativity & Responsibility
  • 营销 & Sustainability across Domains

类说明

该计划的第一年是在知识的课堂环境建设为中心与理论建构的发展。对于每一个主题,我们已经由斯特拉斯克莱德学术谁是该领域的权威专家录制视频。

您会在每个会话的观看这些讲座和完成会前活动。会前工作,那么形成的团队为基础的活动的基础工作在课堂(50组和六七队),你开发的话题一个商定的理解和现在这个到组。

从这次活动中获得的反馈,然后直接送入评估块。你会在班上的两个学期完成16个任务。

人力资源管理

人员管理
近年来员工管理的任务已经取得了商业环境的快速变化更具挑战性。这类专注于人们如何在工作场所组织和管理的当代问题和实际问题,并探讨的理论视角,帮助我们在促进货物和服务的组织和生产雇主和雇员之间的复杂关系的理解。

心理学

心理学1A

你要这个班学期1,预计不会有心理的任何先验知识。它探讨学习理论,发展心理学,人格,心理生物,以及心理学的科学基础。

心理学1B

这个类是教学期2和封面的感觉和知觉,认知心理学,社会心理学,变态心理学,和研究方法。

管理发展项目2

主题

1学期的主题包括:

  • 在企业组织中工作
  • Working Business 研究 & Consultancy
  • 国际合作
  • 在第三部门工作
  • Rhetorics & Oratory

学期2是关于发展mdp3的议案。有介绍和最后报告。

类说明

第二年专注于通过行业特定的语境化发展的理解。会议是每周,长三个小时。

会议主题是链接到通路在第三年,而为了发展的认识,组织将提供一个为期半天的会议上就MDP 1.开发的理论知识还绘制个性化的体验。这包括一小时的全体会议上介绍所在的公司和案例分析介绍的。这之后,你的关系开展活动,由公司设定的案例研究的小组会议。

人力资源管理

工作心理学
这类开发通过了解行为,态度,动机从管理心理学的角度人们和工作人员福利的理解。涉及领域包括什么导致像工作满意度,组织承诺,以及他们在工作行为方面,如工作业绩,取款,缺勤率,离职,公平待遇和信任产生积极的员工工作态度。
工作心理学人力资源管理
这个类看起来在应用心理学的理论解释的有效性,并在工作中的人力资源管理的人福祉的方法来管理人员和雇佣关系。涉及领域包括组织和个人的决策与招聘和选拔过程中,绩效管理对员工的认知,团队合作和领导的态度与信任冲击的影响。

心理学

认识 & Neuropsychology

这个类揭示了如何我们的高级心理功能的认识已经通过增强:

  • 正常人类认知的理论和实验研究
  • 功能如何认知神经心理学研究,可能会损坏脑损伤的结果
涉及的议题包括感知系统,记忆和注意力,并在规划,动机,情感和人格额叶的作用的障碍。
Introduction to 研究 Design & Analysis

你会被介绍给计量,科研设计,并在心理学统计分析的主要特点。

以下的一般性介绍,该课程主要介绍基本概念,问题和研究方法的领域争论。

你也成为熟悉与推论统计检验的概念基础,并引入不同的统计推断。最后,简要介绍了定性研究方法进行。

Social & 健康心理

本课程介绍的社会心理学理论和提供深入研究为什么人们认为他们相信什么,以及为什么他们的行为他们的方式。

主题包括归因理论,侵略,亲社会行为,群体影响,规范,整合,服从和态度。

它介绍了健康心理学结束,这表明社会心理学原理如何早些时候类覆盖应用于压制,现实世界的健康问题,如饮食行为,吸烟/酒精使用,和自杀。

管理发展项目3

在组织方面的个性化体验中心的第三年,通过以下途径之一:

  • 实习/慈善机构 - 能在一家私人或第三部门的实践经验。你需要协商,并找到自己的组织和经验 - 这是途径的学习要点之一。
  • 研究和咨询 - 为当地小企业的设备从这些SBS中的经验和专业知识获得。你在两个现场业务咨询项目(每个学期)和工作,作为一个团队的6,开发当地的中小企业经济的解决方案和战略举措。
  • 国际经验 - 仅适用于谁正在从事的任何一个学期或全年的国际交换生。
  • 垂直一体化项目 - 一个跨院系的基础上合作,研究纵向项目(包括“比尔·盖茨厕所挑战,太阳能电池板冈比亚和企业学校),你带一队,从研究的所有层次的学生工作(本科一年级到最后一年的博士),以进一步对项目的工作。

此外,你需要承担社会责任的元素(此账户的总工作量的四分之一)。

这些都被设计用来提供的课程卓越和拓宽接受高等教育方案的支持。有没有正式的班mdp3虽然有与途径导致与导师支持途径的支持。

人力资源管理

Work, Employment & Society
这类危重通过调查,其在工作场所目前的发展可以看出,代表了职场调控的性质的根本转变的程度探讨了工作,就业和社会性质的变化。它会提供对比和工作场所的行为,在第2年提供的补充意见。
雇佣关系
你会被介绍给雇佣关系的英国系统,与一般的原则,程序和结果。它会考虑不同的理论方法就业和劳资关系的研究,然后检查的作用和工会,雇主和国家的目标,他们的集体谈判,员工参与和工业冲突行为。

心理学

研究方法在心理学

这个类建立在今年2和装备你一个更广泛,更先进的一套方法和分析技能。这些技能是执行今年4论文并能阅读和理解发表在学术期刊上的文章是必不可少的。

个体差异

我们鼓励你科学地思考相关的个体差异,具体参照智力和人格的研究理论和实践问题。你将获得设计自己的测量仪器把这种知识转化为实践的机会。

认识

你会被引入到认知心理学的一些核心议题

  • 感知和行动,特别是我们如何看待时间和识别人脸
  • 记忆和学习,包括情节和工作记忆模型
  • 语言, 包括字制作,句子理解,语篇处理
  • 思维, 特别是解决问题,演绎推理和判断和决策。
发展

这个类的评论方式,孩子从婴儿期一直到青春期结束发展。关键理论提出并用于探索到儿童的发展是连续的或程度类似舞台的,以及是否特定技能发展比别人快。与刚刚起步,“心理理论”(理解别人的想法和信念),执行功能(规划和监测能力),语言和沟通的形式在类的核心主题的问题。

生物心理学

这个类的目的是提供机会,让你了解大脑功能的基本原则,并鼓励你解决这种认识影响了自己的行为是如何产生的视图。它包括电生理和精神药理学,神经解剖学,神经科学研究方法的覆盖面。有与所述视觉系统和电动机系统聚焦的部分。

社会心理学

这个类可以让你考虑社会心理学中当前的想法和立场。四个主题驱动类

  • 态度和态度的变化,涵盖的计划行为理论和健康信念模型
  • 身份,重点对社会,个人和群体特征
  • 偏见,连接两个态度和身份,以及覆盖广泛的领域,如社会表征,成见,偏见和冲突
  • 认识论,在考虑到的理论知识,了解如何社会心理产生,以及什么样的影响

人力资源管理

先进的组织行为
这个类借鉴了工作和组织心理学当前的主题和人力资源管理从微观组织行为学的理论和研究的角度来理解。它的结构重新规划周围组织的概念,虽然强调的是“微”,或个体层面,接近组织行为,“重新规划”考虑到更“宏观”或社会学和关键管理方法为好。
HRM & 雇佣关系 in Public Services

该模块的目的是为您提供的背景和“新公共管理”和替代公共管理改革的战略内容的批判性理解。有对人力资源管理和劳动关系的影响特别提及。

该模块将使您能够比较不同国家的改革轨迹如何在人力资源管理和劳动关系变化的影响。

在全球经济中的人力资源
这个类看起来在人力资源管理全球化的一个更广泛的理解和国际政治经济中。它通过分析和比较不同国家的“管理模式”的地方在国际和比较看当前的主题,以及一系列员工响应他们与,除其他事项外,询问中,这些管理措施是由跨国传播的方式问题公司(跨国公司)。
Perspective on Work & Employment
该模块建立在今年3类,工作,就业与社会,探索社会理论对工作和组织的当代条件谅解贡献。

心理学

论文在心理学

论文是你承担一项原片的研究机会,通过工作人员的单个成员密切监督。规划为本文从第3年,和论文可以是这样的高标准,他们随后发表在同行评审的学术期刊。

先进的组织行为

这个类是由斯特拉斯克莱德商学院提供的,并借鉴了人力资源管理当前的主题,从微观组织行为学的理论和研究的角度来理解。虽然覆盖材料的理论基础主要是关于在组织中个体行为层面的工作和组织问题,对这些问题的上下文了解也鼓励。

 

Advanced Psychological Theory & Practice

主题的选择可能包括:

  • Belief & Anomalistic Experience
  • 心理健康的心理
  • 人工智能
  • 心理学 & Ageing
  • 语言心理学
  • 严格审查
  • The 心理学 & Cognitive Neuroscience of Face Recognition
  • 衰老和痴呆的神经心理学
  • 生理心理学
  • 健康心理
  • 内存实际问题 

 

 

心理学工作安排

学生有机会承接了20学分的实习班,他们将不得不申请自己的学术知识和技能,在工作场所设置的机遇,个人和职业发展两者。学生支持,以找到一个合适的位置,并在整个体验。以前的展示位置包括:在NHS,学校,大学部门和第三部门组织,如健康支持和康复慈善机构。

出国留学

伊拉斯谟国际实习

这个类是这是提供给谁就会申请参加的学生数量有限的选项。它涉及到在一个研究小组在暑假期间第3年和4额外的评估之间的欧洲大学合作伙伴合作是今年4学期1期间完成的展示位置。

Learning & teaching

教学是12周块在两个学期。类是通过讲课,辅导,讲座和授课洋枪队为基础的项目,网上材料和互动环节使用个人反应系统。

从合伙企业组织的外部贡献者参与教学和/或学生演讲的评价。

创新而备受好评 管理发展项目(MDP) 在我们的本科学位的商学院的核心,包括整个年1至3系列,你上课。 

您开发管理的关键领域的知识和技能,团队合作,沟通和决策能力,所有这些由雇主抢手。

Major employers and alumni from all sectors are involved in the MDP, participating in group sessions, observing student presentations, and providing feedback. Organisations involved include Barclays, Deloitte, Procter & Gamble and Ernst & Young. In first 年 the best teams are selected to present to senior staff in one of the sponsoring organisations, and there are prizes for the best projects.

该项目是建立你的信心,创业能力,促进全球化和伦理问题的个人和企业决策的意识。在今年3,你开发从实习自己的途径,与商业项目,学科活动和商业诊所参与参与。

评定

多数类涉及最终看不见考试通常是在学期的末尾。这通常是通过单独的和/或组的课程补充。

在某些情况下,你可以,如果你达到一个特定的标记为你的课程(并满足出勤要求)得到最后的考试豁免。

学生通常有一个机会来重新评估对于失败的类。考试补考一般需在夏季的地方。

的评估技术范围中使用,包括业务报告,案例研究,论文,演讲,个人和团体项目,学习期刊和同行评估。

斯特拉斯克莱德学习心理学

从我们的讲师和什么样子的学习心理斯特拉斯克莱德学生找出来。

心理学的有关人员,以及他们如何做人,如何思考,他们在社会中如何行动,他们在不同环境中如何表现什么。

医生萨丽·威金斯,高级讲师

回到课程

入学要求

需要的受试者显示在括号中。

highers

标准入学要求*:

  • 第一次坐: AAAA / AAABB
  • 第二坐姿: aaaabb

(较高英语B;数学国家5b中,或等同物;更高数学一个用于与占组合;更高数学b。对于与金融组合)

最低入学要求**:

  • 第一次坐: AABB / abbbb
  • 第二坐姿: aabbbb

(英语B;数学国家5b的;较高的数学b对于金融组合)

一个级别

ABB,BBB

(GCSE英语6 / B或文献6 / B,或基于一个电平b的一篇文章可以代替英语加以考虑; GCSE数学6 / B; A级数学一个用于与占组合; b。对于具有组合的水平的数学金融)

国际文凭

36

(低于5无主题和包括英语SL5;数学/数学研究SL5;用于与占组合数学HL6;数学/数学研究SL6用于与金融组合)

HNC / HND

相关HNC / HND,一个在分级单元;对进入第2年的接触商业学校招生咨询:

44(0)141 548 4114
sbs-adviser@strath.ac.uk

国际学生

通过访问我们的国家网页找到你的国家的入学要求

*标准入学要求

报价是按照规定的入学要求作出录取虽然本科课程被认为是在陈述一个有竞争力的基础和入学要求通常入境所需的最低水平。

而报价为申请人会议的基础上或超过规定的入学标准上主要由,录取学校被授予优点的基础上,而且有可能取得成功。作为这样,信息的范围中确定适用性被考虑。

在特殊情况下,如果申请人不符合竞争的准入标准,证据可能在个人陈述或引用帐户的效果而被受特殊的情况下被追捧,并在选择的判断的观点会给信心申请人能够成功完成研究计划。

**最低入学要求

看看你能从这个类型的优惠中获益.

扩大访问

我们要增加从每一个背景的人的机会。斯特拉斯克莱德基于优点,潜力和从我们提供的教育能力,以造福选择我们的学生。我们期待的不仅仅是你的成绩了。我们认为你的教育的情况,并会作出某些申请人,结果降低报价。

看看你能从这个类型的优惠中获益.

学位准备课程为国际学生

我们提供国际学生(非欧盟/英国)谁不符合本科学位的学术入学要求斯特拉斯克莱德完成一个的选择 本科预科课程斯特拉斯克莱德国际研究中心的大学.

成功完成后,您将能够在Strathclyde大学进步到这个程度的课程。

国际学生

我们已经繁荣的国际社会的学生来这里学习到来自世界各地的100多个国家。找出所有你需要知道的关于在斯特拉思克莱德格拉斯哥留学和学生讲述自己的经历听到。

请访问我们的国际学生节

Map of the world.

回到课程

Fees & funding

二十一分之二千○二十

引用的所有费用都是全日制课程,每学年除非另有说明。

苏格兰/ EU

£1,820

休息英国

£9250

假设鲁格收费政策在此期间没有变化,由本科学生支付的总金额为上限。让学生在二十一分之二千〇二十零开始研究,这是在27,750£上限(与mpharm的异常,并集成硕士课程),学生mpharm支付每四年9250£。学生综合硕士学位课程学习支付主人每年增加£9250与承诺的除外全年工业布局,其中一个单独的安置费用将适用。

国际

£15300

大学预科课程学费

国际学生可以了解更多有关 费用和款项 在斯特拉思克莱德国际研究中心的大学学习大学预备课程。

额外费用

人力资源管理 

教材

鼓励学生购买教科书的核心为每个人力资源管理模块,但副本也是在大学图书馆(约计成本£40-50教材)可用。

其他费用

学生负责印刷和最终项目(成本大约£50)结合的成本。  

心理学

教材 & costs

所有推荐文本和计算机软件包都可以从大学的图书馆和飞马。

其他费用

学生应该购买一个标准的计算器。它需要过程的持续时间。

提供奖学金

看看我们的奖学金寻找融资机会.

请注意: 显示的所有费用年度和可能受到的增长,每年。 了解更多有关收费.

我怎么能资助我的学业?

回去

学生来自苏格兰和欧盟

如果你是一个苏格兰或欧盟学生,你可以申请到学生颁奖机构苏格兰(SaaS)的有你的学费由苏格兰政府支付。苏格兰学生也可能有资格申请助学金和贷款,以帮助支付生活费用,而在大学。

对资助你的学习的更多信息看看我们的大学经费页.

回去

Students from England, Wales & Northern Ireland

我们有优厚的报价为来自英国的学生助学金,北爱尔兰和威尔士:

你不需要做这些单独的应用程序。当你的地方是在斯特拉思克莱德确认,我们将评估您的资格。 看看我们的奖学金寻求更多的资助机会.

回去

国际学生(非英国的奖学金,EEA)

我们有一个号码提供给国际学生的奖学金。看看我们的学术搜索,找出更多。

回到课程

职业生涯

你的人管理技能和专业知识将真正拓宽你的职业前景。斯特拉斯克莱德在人力资源管理学位是由雇主重视。

我们的人力资源管理的毕业生找保险,零售,制造,招聘咨询公司和公共部门的工作岗位。一些在工作,如小时实习生,HR助理招聘顾问使用,其余则在一般行政和管理使用。

心理学毕业生可继续学业,成为专业的心理学家和工作领域,如临床,教育,职业心理,或研究。

其他可能的职业生涯中的范围是教学,人力资源管理,就业指导,社会工作,市场研究,招聘咨询,辅导,管理以及整个私营和公共部门的专业职位。

格拉斯哥 is 苏格兰's biggest & most cosmopolitan city

我们的校园是总部设在格拉斯哥,苏格兰最大的城市的心脏地带。国家地理命名格拉斯哥作为其“精彩世界”的旅游目的地之一,而粗略的指南读者投票格拉斯哥世界上最友好的城市! 和超时的顶命名格拉斯哥世界十大最佳城市  - 我们不能同意!

我们是在市中心,毗邻商业城市,这两者都是靠你的学习观光的绝佳地段,购物和社交活动。

找出我们的一些学生想在格拉斯哥学习!

找出所有关于生活在格拉斯哥
回到课程

应用

人力资源管理 & 心理学 (1 今年进入)

开始日期: 2020年9月
分娩方式: 全职
进入年: 1

UCAS申请

通过UCAS申请,如果你是一个 英国或欧盟申请。如果他们申请一个以上的英国大学的国际申请者可以通过UCAS申请。

现在申请

直接应用

我们的 直接应用服务国际(非欧盟)的申请 谁愿意在这个时候申请斯特拉思克莱德大学。

现在申请

人力资源管理 & 心理学 (2 今年进入)

开始日期: 2020年9月
分娩方式: 全职
进入年: 2

UCAS申请

通过UCAS申请,如果你是一个 英国或欧盟申请。如果他们申请一个以上的英国大学的国际申请者可以通过UCAS申请。

现在申请

直接应用

我们的 直接应用服务国际(非欧盟)的申请 谁愿意在这个时候申请斯特拉思克莱德大学。

现在申请
回到课程

联系我们

通用查询

商学院招生

电话: 44(0)141 548 4114

电子邮件: sbs-adviser@strath.ac.uk

- 具体课程查询

Work, Employment & Organisation

电话: 44(0)141 548 3974

电子邮件: weo-ug-hrm@strath.ac.uk

心理学

电话: 44(0)141 548 2700

电子邮件: hass-courses-psh@strath.ac.uk